• Jusqu'à 58 heures de formation par an
  Droit ouvert dès la 1ère heure travaillée (aucune condition d'ancienneté requise)
• Pour les formations qui se déroulent pendant et en dehors du temps habituel d’accueil.

Conditions :

• Avoir obtenu l'agrément du Conseil Départemental
• Justifier d'une activité effective en tant qu'assistant maternel (accueillir au moins un enfant)

Le salarié demande à l'employeur de son choix de devenir employeur – porteur.

Le salarié

• demande à l'employeur de son choix de devenir employeur – porteur. Ce dernier devra compléter et signer la page 3 du bulletin d'inscription
  
• choisit sa formation et  adresse son bulletin d’inscription à igl accompagné des pièces justificatives
• demande l'accord des autres employeurs si la formation se déroulent sur leur temps habituel de travail.
• L'Institut IPERIA reverse  au salarié le montant correspondant à la rémunération de la totalité de la formation
  

>> Si la formation se déroule uniquement en dehors du temps d'accueil...

IPERIA verse à l’assistant maternel une allocation de formation (4,75 euros net par heure). Elle n'est soumise à aucune cotisation sociale mais est imposable au titre de l'impôt sur le revenu.

>> Si la formation se déroule uniquement pendant le temps d'accueil...

Le salaire habituel est maintenu (taux horaire * nombre d'heures de formation)

>> Si la formation se déroule en partie pendant et en partie hors temps d'accueil...

IPERIA maintient le salaire de l’assistant maternel pendant les heures habituelles de travail et verse l’allocation formation pour les heures de formation effectuées hors temps d’accueil.

Chaque parent s'organise pour l'accueil de son(ses) enfant(s) pendant l'absence de l'assistant maternel.